Syftet med lönesamtalet är att chef och medarbetare gemensamt går igenom och bedömer medarbetarens insats. Chef och medarbetare pratar om hur lönen ska spegla uppdrag och arbetsinsatser. Genom att läsa nedanstående punkter inom olika områden så ska du gradera dig själ och kryssa i rutan. Gör notering om varför du anser att du hamnar just i den rutan. Längre ner hittar du kriterierna tydligt beskrivna samt en stöd- och hjälptext för de olika punkterna. Samtalet tar ca 30 minuter, både chef och medarbetare är förberedda innan samtalet.
1-Företagets värderingar:
2-Kompetens/kunskap:
3- Åtaganden från sin arbetsroll
4-Samarbete/ kommunikation